HR - Ljudski Resursi - Srbija

Izmene Zakona o radu

Kako je najavila Radmila Bukumirić-Katić, pomoćnik ministra rada i socijalne politike u Vladi Republike Srbije, intenzivan je rad na izmenama Zakona o radu u narednih nekoliko meseci u cilju njegovog usklađivanja sa standardima EU i potrebama poslovanja.

Cilj izmene ovog zakona je da omogući veću fleksibilnost u podeli rada.

Uvođenjem i definisanjem novih formi rada, skraćenog radnog vremena i rada kod kuće, biće smanjeni rad na crno i siva ekonomija.

Takođe, biće izmenjena i odredba da rad na određeno vreme može da traje najduže godinu dana jer sada u Srbiji postoje mnogi projekti koje finansira EU, a koji traju nekoliko godina i zahtevaju upravo takvu vrstu rada.

Najavljeno je i formiranje agencija za privremeno zapošljavanje, koje će omogućiti poslodavcima da za određene poslove angažuju ljude zaposlene u njima.

Trebalo bi da budu smanjeni i cenzusi za reprezentativnost organizacija poslodavaca i sindikata i izmenjena procedura za utvrđivanje reprezentativnosti i članstva u tim organizacijama.

Cilj tih promena jeste da se još jednom delu socijalnih partnera omogući da postane reprezentativan, s obzirom na to da sa novim partnerima socijalni dijalog postaje kvalitetniji.

Takođe, u pripremi su i novi zakoni o štrajku i platama u javnim službama. Novim zakonom o štrajku biće definisani minimum procesa rada u štrajku, ključna pitanja prava zaposlenih u štrajku i zakonitost obustave, a cilj novog zakona o platama u javnim službama je pokušaj uvođenja principa “za isti rad približno jednaka plata”.